Betriebliche Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sind Bereiche betrieblicher Investitionen, die sich für Unternehmen rechnen. Der Erhalt, die Pflege sowie die Wiederherstellung der Gesundheit am Arbeitsplatz ist sowohl ein zentraler Faktor der individuellen Arbeitsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch ein Produktivfaktor für Unternehmen. 

Doch gerade die strategische Verankerung des Themas Gesundheit am Arbeitsplatz stellt viele Unternehmen vor eine enorme Herausforderung. Einerseits werden Aktivitäten auf diesem Gebiet häufig als sich „nicht rechnende“ Kosten gesehen und andererseits stehen die traditionellen Akteure von Arbeitssicherheit und betrieblichem Gesundheitsschutz betriebspolitisch oft am Rande, da das Einfordern der Einhaltung gesetzlicher Regelungen als hinderlich angesehen wird. Allerdings amortisieren sich die Investitionen in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): durch eine Reduzierung der Fehltage oder eine Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit kann sich für Unternehmen mit BGM ein „return on investment“ (ROI) im Faktor 1,6 bis 3 ergeben. Somit sind die Einführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Gesundheitsförderung schon aus rein ökonomischer Sicht sinnvoll.

Das Kompetenzzentrum "Zukunftsfähige Arbeit in Rheinland-Pfalz" bietet für kleine und mittlere Unternehmen in Rheinland-Pfalz Strategieberatung an:

• Analyse der Ist-Situation im Unternehmen: Wo liegen besondere Gefährdungsbereiche in ihrem Unternehmen? Welche Maßnahmen wurden bereits im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz ergriffen? Wie ist der Gesundheitszustand  der Belegschaft und welche besonderen Erkrankungen treten auf?
• Erörterung von möglichen Lösungen: Wie kann der betriebliche Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen verbessert werden? Welche Ziele sollen in diesem Kontext erreicht werden?
• Erstellung eines Masterplans: Welche Maßnahmen sind am besten geeignet, um die formulierten Ziele zu erreichen? Was sind die ersten Umsetzungsschritte? (z.B. Gesundheitscheck, Mitarbeiterbefragung, Präventionsmaßnahmen, Gesundheitstage etc).
• Suche nach Kooperationspartnern: Welche unserer Kooperationspartner sind am besten geeignet, um Sie bei der Umsetzung verbesserter Arbeits- und Gesundheitsbedingungen in Ihrem Unternehmen zu unterstützen?

Im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung stehen beispielsweise folgende unserer Kooperationspartner mit ihrem jeweiligen Leistungsangebot zur Verfügung:

• Krankenkassen, wie z.B. die AOK oder die IKK bieten Arbeitsunfähigkeits-Datenanalysen, Arbeitsplatzanalysen oder Führungskräfteschulungen an.
  Nähere Informationen unter www.aok.de/rheinland-pfalz und www.ikk-suedwest.de
• Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz bietet bspw. Reha-Fachberatung oder Hilfestellung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement.
  Nähere Informationen unter www.deutsche-rentenversicherung-rlp.de
• Die Gewerbeaufsicht in Rheinland-Pfalz steht u.a. für Fragen bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen bereit.
  Nähere Informationen unter www.sgdsued.rlp.de und www.sgdnord.rlp.de
• Berufsgenossenschaften und Unfallkassen (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) beraten und unterstützen bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Betrieben.
  Nähere Informationen unter www.dguv.de
• Unser Partner ARGESI (Arbeit/Gesundheit/Sicherheit) unterstützt bspw. bei der Integration des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in die betriebliche Aufbau- und Ablauforganisation von Handwerksbetrieben.
  Nähere Informationen unter www.argesi.de
• Die Landeszentrale für Gesundheitsförderung in Rheinland-Pfalz e.V. (LZG) ist eine Fachstelle zur Gesundheitsförderung und Prävention. Sie richtet sich mit Angeboten für einen gesunden Lebensstil an die Bürgerinnen und Bürger  des Landes, unterstützt Fachkräfte in ihrem gesundheitsfördernden und präventiven Handeln und bietet Fortbildungen für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren an.
  Nähere Informationen unter www.lzg-rlp.de